*严禁红线(零容忍)
1.禁止16周岁以下童工;18岁未成年不得夜班、加班、接触危化/重型设备。
2.不得扣押身份证、押金、限制员工离职、体罚辱骂、强迫加班。
3.严禁贿赂审核人员、篡改考勤工资原始数据，一旦查实直接FAIL。
*工时&薪资(查近12个月台账)
1.月加班总时长严禁超36小时，每周至少休息1天;单日加班一般不超2小时。
2.底薪≥当地法定最低工资，加班费严格按劳动法1.5/2/3倍核算，每月固定日期足额发薪，保留工资签收/银行流水。
3.全员签订正规劳动合同，社保按法规参保;无参保必须有书面豁免说明。
4.考勤不能统一手动涂改，优先打卡机/指纹原始记录，纸质考勤需员工本人签字。
*消防&职业安全EHS(现场必查)
1.消防:逃生通道全程畅通无堆放堵塞;每层消防栓、灭火器按月点检记录;应急灯、安全出口标识齐全;每年至少1次消防演练开留存照片+签到表。
2.设备:冲压、裁切、电机必须装安全防护挡板;电路无乱拉电线、插座不超负荷。3.危化品(胶水、油漆、清洗剂):独立化学品仓，防渗漏托盘，MSDS安全说明书，员工佩戴手套口罩护目镜，危废找资质单位处置留存联单。
4.车间急救箱常备药品，设置急救员;宿舍不能车间混用，严禁大通铺违规住宿。
*反歧视&人事管理
不因为性别、籍贯、宗教、孕期区别对待用工;员工可自愿组建员工代表，受理投诉并有闭环记录。
