1.社会责任&劳工人权(权重最高)
总计124项基础审核条款，核心红线不可触碰:
1.童工底线:严禁录用15周岁以下人员;15-18未成年工禁止夜班、重体力、化学品岗位，必须备案+年度体检。
2.禁止强迫劳动:不得扣押身份证、收押金、限制离岗;员工辞职按劳动法提前告知即可放行，加班必须完全自愿，不能强制派活。
3.工时硬性要求
单周总工时≤60小时(含加班)
每连续7天必须强制休息1天
法定节假日加班必须按3倍薪资计发
4.薪资社保
基本工资≥当地最低工资标准，加班费按法规倍数计算
每月固定日期发薪，工资条明细齐全;全员签订劳动合同、依法缴纳五险
·禁止随意罚款、克扣工资
5.反歧视与反虐待:招聘、晋升无性别/籍贯/婚姻歧视;严禁体罚、辱骂、性骚扰、言语威胁;必须设立匿名投诉意见箱，且不得报复投
诉员工。
6.分包管控:外发加工厂同样要纳入审核，隐瞒外协直接判定严重不符合。
2.职业健康安全EHS
1.消防(最容易开严重不符合)
疏散通道全程畅通、逃生标识+应急照明齐全;灭火器每月点检、有效期内;每季度1次全员消防演练，留存照片+签到+演练记录;
车间、宿舍、仓库防火分区合规。
2.生产设备
用品，有领用记录
缝纫机、裁床、锅炉等特种设备年检有效，操作工持证上岗;机械,部位加装防护挡板;噪音、粉尘工位配发口罩、耳塞、手套等芳保用品，有领用记录。
3.危化品管理
染料、助剂、去污剂单独上锁存放，张贴MSD5化学品安全技术说明书;废液分类收纳，严禁随意倾倒。
4.宿舍&食堂
宿舍人均面积达标，不得超员;严禁车间宿舍混用;食堂需食品经营许可证，厨工持健康证;厂区配备急救箱+持证急救人员。
3.环境+化学品+质量合规
1.环保审核
水洗/印染湿加工工序额外加17项环保条款;废水废气排污许可齐全;危废交由有资质单位回收，留存联单;要求建立能耗台账，逐年
设定节水节电减碳目标 BESTSELLER
2.面料化学品强制合规
必须符合欧盟REACH法规、禁用偶氮染料、重金属限值;原材料、辅料可溯源;成衣断针检测、金属探测记录完整。
3.加分项:持有GRS再生面料、GOTS有机棉、FSC等环保认证可提升评级。
