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WCA验厂重点

时间:2014-09-03 来源:慧盟验厂 点击:
WCA验厂重点有以下几点: 劳工 :禁止使用童工、未成年工、强制劳工、歧视、体罚、骚扰及虐待,工人拥有结社自由及签订劳工合约。 工资与工时 :员工应得报酬及福利、工作时间。 管理制

WCA验厂重点有以下几点:

劳工:禁止使用童工、未成年工、强制劳工、歧视、体罚、骚扰及虐待,工人拥有结社自由及签订劳工合约。

工资与工时:员工应得报酬及福利、工作时间。

管理制度:文件及记录的保存,工人意见反馈及参与(工会)、审核与改进措施。

员工福利:除了应得工资外,员工享有法定节假日、产假、年假等福利。

健康与安全:整体工作环境设施、遇上紧急情况之应变能力、工伤、机械操作安全、潜在工作空间危机,化学有害物质,住宿环境及食堂设施,消防安全。

环境:符合当地法律法规要求、环境管理系统、废物及气体排放。

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