1、审核员应尽可能查阅完整的公司文件记录，完整的资料可以表明体系运行的持续有效。至少应查阅以下资料：

1)公司营业执照及政府发放的其他许可证；

2)政府部门检查记录：如消防验收报告和劳动年检证；

3)公司规章制度及劳动纪律；

4)工人人事档案及年龄文件副本；

5)劳动合同及其他协议；

6)工作时间记录，包括工卡、考勤表、加班记录和休息请假记录；

7)工作时间控制记录；

8)工资记录，包括工资标准、工资计算记录和工资发放记录；

9)社会保险和福利记录，包括缴费记录、收费记录和登记表；

10)工人违规记录及处理；

11)安全卫生检查记录；

12)特种设备年检登记记录，包括锅炉压力容器及厂内机动车辆、电梯和起重机械等；

13)化学危险物品存放及使用记录；

14)作业场所空气及噪音检测记录；

15)劳动保护用品发放及回收记录；

16)工人健康检查记录；

17)安全卫生培训记录；

18)消防安全演习记录；

19)事故及工伤记录；

20)工人投诉和处理记录。

2、安全卫生问题是整个审核过程的一个重要环节，也是现场检查主要目的之一。现场安全检查要点：

1)厂房宿舍结构是否安全，是否妥善维修？

2)是否使用“三合一”(住宿、生产和仓库)厂房？

3)安全出口是否足够，安全通道是否堵塞？

4)消防器材是否齐全，是否妥善保养？

5)机器设备是否安全，安全装置是否齐全？

6)锅炉、压力容器及起重设备等特种设备是否检验合格并登记？

7)有毒有害危险品是否妥善保管和使用？

8)工作场所通风、照明是否合适？

9)个人防护用品是否合适，是否坚持使用？

10)特种作业人员是否持证上岗？

11)安全标志和紧急照明是否齐全？

12)急救箱是否齐全，是否补充药品？

13)厕所及饮水是否远离工作场所？